人力資源管理內訓系列課程

●企業之間的競爭歸根結底是人才的競爭,人才是企業競爭力的源頭;●選人、用人、育人、留人是所有中小企業發展過程中的最大痛點;●規模小、地理位置偏、管理不規范、薪酬待遇低等原因,使得中小企業很難聘用到科班出身、經驗豐富的人力資源管理專業人才;

企業管理的核心離不開“人”,所謂管理,實質是管人,管人做事。人力資源管理在企業的地位越來越受重視,人力資源部門已經從原始的職能部門向業務部門去轉變。在未來的企業組織規劃中,人力資本中心將不再是花錢的部門,而是可以為企業帶來利潤的部門。


系列課程:

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